Enforcing a Strict Employee Code of Conduct
To strictly implement the code of conduct for employees to reform tendencies such as existing corruption, delays, and unpleasant behavior towards service seekers, making the bureaucracy accountable, service-oriented, citizen-centric, and exemplary. In addition, to ensure an environment where employees can work dedicatedly for the effective implementation of government decisions while maintaining professional dignity, impartiality, and neutrality.
विधमान भ्रष्टाचार, डिलासुस्ती तथा सेवाग्राहीप्रति असहज व्यवहारजस्ता प्रवृत्तिहरूको सुधार गर्दै कर्मचारीतन्त्रलाई उत्तरदायी, सेवामुखी, जनमुखी र उदाहरणीय बनाउन कर्मचारी आचारसंहिताको अक्षरशः कार्यान्वयन गर्ने। साथै, कर्मचारीहरूले व्यावसायिक मर्यादा कायम राख्दै निष्पक्ष, तटस्थ र सरकारका निर्णयहरूको प्रभावकारी कार्यान्वयनमा समर्पित भई काम गर्ने वातावरण सुनिश्चित गर्ने।
Sources
Public Record
Is this reform a priority for you?
Both responses count equally — this is about evidence, not advocacy.
Coverage Timeline
Overall Sentiment
Mostly Positive
Sentiment Breakdown
All Articles
Sorted by date, newest firstप्रहरी कार्यालय, ब्यारेक र शौचालयको अवस्था दयनीय छ । कतिपय ठाउँमा आफ्ना भवन र शौचालय छैनन् । भएका ठाउँमा पनि जीर्ण छन् । नागरिकको सुरक्षा गर्ने प्रहरी भवनकै कारण आफ्नै बन्दोबस्तीका सामानहरू सुरक्षित गर्नुपर्ने चिन्तामा छ ।
Why matched: The article's focus on the inadequate facilities for police suggests a lack of enforcement of a strict employee code of conduct.
Sentiment: The mention of police facilities being in a dire state implies a failure to uphold standards expected from public servants.
अध्ययन बिदा लिएर पूरा समय काम नगरेका सांसदलेसमेत रकम फिर्ता गरेका छन् । राष्ट्रिय स्वतन्त्र पार्टी (रास्वपा) र नेपाली कांग्रेसका सांसदले तलब–भत्ता फिर्ता गरेका छन् ।
Why matched: The article discusses professors returning funds due to misuse of study leave, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights the misuse of study leave and the need for accountability, indicating a failure in enforcing conduct standards.
तलबी अध्ययन बिदा लिएका कर्मचारीहरू विदेशमै लुक्ने गरेको पाइएको छ । बिदामा गएका कर्मचारी नफर्किंदा सेवा प्रवाह प्रभावित मात्र भएको छैन, कर्मचारीको शाखसमेत गुमेको छ ।
Why matched: The article reports on the misuse of study leave by civil servants, which directly relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article reveals that 7,059 employees on study leave are not returning, negatively impacting service delivery and indicating a lack of adherence to conduct standards.
काठमाडौँ । राष्ट्रिय सतर्कता केन्द्रले सरकारी कार्यालयमा छड्के अनुगमनलाई तीव्रता दिएको छ । केन्द्रले दैनिक १० वटा कार्यालयमा छड्के अनुगमन गर्ने गरेको केन्द्रका सूचना अधिकारी सरिता खतिवडाले जानकारी दिएकी छिन् । उनले पाँच वटा समूह बनाएर कार्यालय समयमा हाजिरी, पोशाक, फाइल ट्रापिङजस्ताको अनुगमन गरिरहेको बताइन् । खतिवडाका अनुसार गत साउनयता केन्द्रले एक हजार १३० कार्यालयContinue reading "सरकारी कार्यालयमा छड्केः झण्डै ७ हजार कर्मचारीले समयको पालना नगरेको खुलासा, कारवाही गरिने !"
Why matched: The article reports on the National Vigilance Centre's monitoring of government offices to ensure adherence to employee conduct, which aligns with enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights proactive measures being taken to address employee attendance and conduct, suggesting a positive development in enforcing standards.
Kathmandu, June 5 The National Vigilance Centre (NVC) has intensified surprise inspections at government offices. The Centre has been conducting surprise checks at 10 offices per day, said Information Officer at the Centre, Sarita Khatiwada. The Centre has formed five groups for this purpose. The groups have been inspecting employees’ attendance, office uniform, and file […] The post Over 6,700 employees failed to check in office on time: NVC appeared first on OnlineKhabar English News.
Why matched: The article discusses the National Vigilance Centre's intensified inspections, which relate to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights proactive measures taken by the NVC to ensure punctuality, indicating a positive approach towards improving employee conduct.
अध्ययन तथा असाधारण बिदा लिएर लामो समयदेखि सम्पर्कविहीन भएका तथा बिदा अवधि सकिएपछि पनि कार्यस्थलमा नफर्किएका निजामती कर्मचारीहरूलाई सरकारले कारबाहीको चेतावनी दिएको छ । भूमि व्यवस्था, सहकारी, संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले बिहीबार एक सूचना जारी गर्दै त्यस्ता कर्मचारीहरूलाई ३ दिनभित्र अनिवार्य रूपमा आफ्नो विवरण अद्यावधिक गर्न र सम्पर्कमा आउन निर्देशन दिएको हो ।मन्त्रालयका अनुसार अध्ययन वा असाधारण बिदा स्वीकृत गराई बिदामा बसेका केही कर्मचारीहरू बिदाको अवधि सकिए पनि नियमानुसार सम्ब
Why matched: The article addresses the enforcement of a strict employee code of conduct by warning government employees about their absence from work.
Sentiment: The government's proactive stance on addressing absenteeism reflects positively on the enforcement of conduct standards.
काठमाडौं । भूमि व्यवस्था, सहकारी तथा गरिबी निवारण मन्त्रालय र सङ्घीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले सम्पर्कविहीन तथा अभिलेख अद्यावधिक नभएका निजामती कर्मचारीलाई तीन दिनभित्र अनिवार्य रूपमा सम्पर्कमा आउन निर्देशन दिएको छ। शुक्रबार जारी सूचनाअनुसार अध्ययन बिदा वा असाधारण बिदामा रहेका तथा बिदा समाप्तिपछि कार्यालयमा हाजिर भए–नभएको विवरण राष्ट्रिय किताबखाना (निजामती) मा अद्यावधिक नभएका कर्मचारीले […]
Why matched: The article discusses the government's directive to contact absentee civil servants, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article presents the government's action as a necessary step to ensure accountability among civil servants, indicating a positive approach to improving conduct.
त्यसो नगरे कारबाही प्रक्रिया अघि बढाउने चेतावनी दिएको छ।
Why matched: The article discusses directives for employees to report back to work, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The tone of the article indicates a negative sentiment as it warns of disciplinary actions for non-compliance.
काठमाडौँ । सरकारले अध्ययन तथा असाधारण बिदा सकिएपछि पनि कार्यक्षेत्रमा नफर्कने र सम्पर्कविहीन हुने निजामती कर्मचारीहरूलाई ३ दिनभित्र कार्यालयमा हाजिर हुन निर्देशन दिएको छ । भूमि व्यवस्था, सहकारी, सङ्घीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयका प्रवक्ता सहसचिव
Why matched: The article discusses government directives regarding civil servants returning to work after leave, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article presents the government's proactive stance in ensuring employee accountability, indicating a positive approach to maintaining discipline among civil servants.
Why matched: The article discusses a significant number of employees failing to adhere to office hours, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights that nearly seven thousand employees did not comply with office hours, indicating a failure in enforcing workplace discipline.
काठमाडौं । सरकारले अध्ययन तथा असाधारण बिदामा बसेका, तर बिदाको अवधि सकिएपछि पनि कार्यालयमा हाजिर नहुने र सम्पर्कविहीन भएका कर्मचारीहरूलाई कारबाहीको चेतावनी दिएको छ । भूमि व्यवस्था, सहकारी, संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले एक सूचना निकाल्दै बिदा सकिएर पनि कार्यक्षेत्रमा नफर्किएका र व्यक्तिगत विवरण (पीआईएस) अद्यावधिक नगरेका कर्मचारीलाई ३ दिनभित्र सम्पर्कमा आउन अल्टिमेटम दिएको […] The post ‘बेपत्ता कर्मचारी’ खोज्दै सरकार,३ दिनभित्र सम्पर्कमा आउन अल्टिमेटम appeared first on राजधानी राष्ट्रिय दैनिक (लोकप्रिय राष्ट्रिय दैनिक)-RajdhaniDaily.com - Online Nepali News Portal-Latest Nepali Online News portal of Nepali Polities, economics, news, top stories, national, international, politics, sports, business, finance, entertainment, photo-gallery, audio, video and more....
Why matched: The article discusses the government's warning to employees who have not returned to work after their leave, indicating enforcement of a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights the government's proactive approach to ensuring employee accountability, which reflects positively on the enforcement of the employee code of conduct.
राष्ट्रिय सतर्कता केन्द्रले सरकारी कार्यालयमा छड्के अनुगमनलाई तीव्रता दिएको छ।
Why matched: The article reports on the National Vigilance Centre's intensified monitoring of government offices, which aligns with enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article indicates that the monitoring is aimed at ensuring compliance with office hours, suggesting a positive step towards accountability among public servants.
काठमाडौँ । अध्ययन बिदाको दुरुपयोग गर्ने ४४ जना प्राध्यापकले ११ करोड रकम फिर्ता गरेका छन् । त्रिभुवन विश्वविद्यालयबाट अध्ययन बिदा लिएर पुनः काममा नफर्किएका ४४ जना प्राध्यापकले ११ करोड रुपैयाँ फिर्ता गरेका हुन् । डा. जीवन काफ्लेको संयोजकत्वमा गठित समितिले त्रिविका ३ सय ९८ जना प्राध्यापकले बिदाको दुरुपयोग गरेको प्रतिवेदन तयार गरेको थियो । सोहीContinue reading "अध्ययन बिदाको दुरुपयोग गर्ने ४४ प्राध्यापकले गरे ११ करोड फिर्ता, फिर्ता नगर्नेलाई कारवाही गर्ने तयारी !"
Why matched: The article discusses actions taken against professors misusing study leave, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights the return of funds by the professors and the preparation for disciplinary actions, indicating a positive step towards accountability.
काठमाडौँ । अध्ययन बिदामा गएर लामो समयसम्म सेवामा नफर्किएका त्रिभुवन विश्वविद्यालयका प्राध्यापकहरूले धमाधम रकम फिर्ता गर्न थालेका छन् । अध्ययन बिदाको दुरुपयोग गरी विश्वविद्यालयलाई हानि पुर्याएकोबारे सरकारले चासो लिएपछि लामो समयदेखि बिदामा रहेर सेवामा नफर्किएका प्राध्यापकहरूले रकम फिर्ता गर्न थालेका हुन् । विश्वविद्यायलका अनुसार हालसम्म ४१ जना प्राध्यापकले रकम फिर्ता गरेका छन् । यसबाट रुContinue reading "अध्ययन बिदा दुरुपयोग गरेका ४१ प्राध्यापकबाट १० करोडभन्दा बढी असुल"
Why matched: The article relates to the enforcement of a code of conduct for civil servants as it discusses accountability for professors misusing their study leave.
Sentiment: The focus on accountability and the return of funds indicates a positive step towards enforcing standards among public servants.
काठमाडौँ । सरकारले निजामती कर्मचारीको तलब बढाएको छ । आगामी आर्थिक वर्षको बजेटमार्फत सरकारले निजामती कर्मचारहरुको तलब २१ प्रतिशतले बढाएको हो । आगामी आर्थिक वर्षको बजेट सार्वजनिक गर्दै अर्थमन्त्री डा. स्वर्णिम वाग्लेले कर्मचारीहरुको तलब २१ प्रतिशतले बढाइएको घोषणा गरेका छन् । योसँगै अब निजामती कर्मचारीहरुको न्यूनतम तलब ४० हजारदेखि १ लाख रुपैयाँभन्दा माथि पुगेको छContinue reading "कर्मचारीको तलब २१ प्रतिशतले बढ्यो, अब कर्मचारीले ४० हजारदेखि १ लाखसम्म पाउने"
Why matched: The article discusses the increase in civil servant salaries, which relates to the enforcement of a strict employee code of conduct by ensuring fair compensation.
Sentiment: The announcement of a 21% salary increase for civil servants is framed positively, indicating government support for employee welfare.
काठमाडौँ । अबदेखि बैंक तथा वित्तीय संस्थाले कर्मचारीलाई बढी काममा लगाउन नपाउने भएका छन् । राष्ट्र बैंकले बैंक तथा वित्तीय संस्थाका लागि सर्कुलर नै जारी गर्दै कर्मचारीलाई कार्यालय समय भन्दा बढी काममा नलगाउन निर्देशन दिएको हो । योसँगै अब बैंक तथा वित्तीय संस्थाहरुले आन्तरिक निर्देशन वा संस्थाको नियम भन्दै कर्मचारीहरुलाई बढी काममा लगाउन पाउने छैनन्Continue reading "अब बैंकहरुले बिदाको दिन कर्मचारीलाई जबरजस्ती काममा बोलाउन नपाउने, बोलाए पनि ‘ओभर टाइम’ भुक्तानी दिनुपर्ने !"
Why matched: The article discusses a new directive from the central bank that prohibits banks from forcing employees to work overtime without proper compensation, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article presents the directive as a positive change for employee rights, indicating a supportive tone towards the reform.
काठमाडौँ । सरकारी कर्मचारीहरुको तलब बढाउन सिफारिस गरिएको छ । मुख्यसचिव सुमनराज अर्यालको अध्यक्षतामा रहेको ‘तलब भत्ता पुनरावलोकन समिति’ले आगामी आर्थिक वर्षका लागि कर्मचारीहरुको तलब बढाउन सरकारलाई सिफारिस गरेको हो । समितिले हाल मुलुकमा देखा परेको महँगी र मौजुदा ऐनमा गरिएको व्यवस्थालाई टेकेर सरकारी कर्मचारीहरुको न्यूनतम र अधिकतम तलबको सीमा तोक्न पनि सरकारलाई सुझाव दिएकोContinue reading "सरकारी कर्मचारीको तलब बढाउन सिफारिस, सरकार तयार भए यसपाली तलब झण्डै दोब्बरले बढ्ने !"
Why matched: The article reports on a recommendation to increase government employee salaries, which ties into the enforcement of a strict employee code of conduct regarding fair compensation.
Sentiment: The article discusses the recommendation positively, suggesting it is a necessary response to current economic conditions.
काठमाडौं । नेपाल राष्ट्र बैंकले बैंक तथा वित्तीय संस्थाहरूलाई कर्मचारीलाई कार्यालय समयभन्दा बाहिर काममा खटाउँदा प्रचलित कानुनअनुसार अतिरिक्त परिश्रमिक (ओभरटाइम) उपलब्ध गराउन निर्देशन दिएको छ। साथै, कुनै पनि कर्मचारीलाई जबर्जस्ती अतिरिक्त समय काम गर्न बाध्य पार्न नपाइने व्यवस्था गरिएको छ।राष्ट्र बैंकले ज्येष्ठ नागरिक, अपाङ्गता भएका व्यक्ति तथा साक्षर नभएका सेवाग्राहीलाई विशेष प्राथमिकताका साथ बैंकिङ सेवा उपलब्ध गराउन पनि निर्देशन दिएको छ। यसका लागि विशेष काउण्टर सञ्चालन गर्नुपर्ने व्यवस्था गरिएको
Why matched: The article discusses the directive from Nepal Rastra Bank regarding overtime payments for bank employees, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article presents the directive as a positive step towards fair labor practices, emphasizing the importance of employee rights and proper compensation.
नेपाल राष्ट्र बैंकले बैंक तथा वित्तीय संस्थाका कर्मचारीहरूलाई कार्यालय समयभन्दा बढी काममा खटाए अनिवार्य रूपमा अतिरिक्त पारिश्रमिक दिन निर्देशन दिएको छ। एकीकृत निर्देशन, २०८२ मा संशोधन गर्दै राष्ट्र बैंकले कुनै पनि कर्मचारीलाई कार्यालय समय बाहेकको अतिरिक्त समयमा काम गर्न बाध्य पार्न नपाइने र विशेष अवस्थामा काममा खटाउनुपरे प्रचलित कानुन बमोजिम अतिरिक्त पारिश्रमिक (ओभरटाइम) उपलब्ध गराउनुपर्ने व्यवस्था गरेको हो।नयाँ निर्देशनअनुसार अब बैंकहरूले अपाङ्गता भएका व्यक्ति, ज्येष्ठ नागरिक र अशिक्षित ग्
Why matched: The article discusses the directive from Nepal Rastra Bank regarding mandatory extra pay for bank employees working beyond office hours, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article presents the directive positively, indicating it is a necessary measure to ensure fair compensation for extra work.
पुनरावलोकन समितिले गरेको सिफारिसअनुरुप नै तलब वृद्धि भयो भने सबैभन्दा तल्ला तहका कर्मचारीको तलब करिब २७ प्रतिशतले बढ्नेछ, भने मुख्यसचिवको तलब ५६.७१ प्रतिशतले बढ्नेछ ।
Why matched: The article discusses a recommendation for increasing government employee salaries, which relates to enforcing a strict employee code of conduct by potentially improving employee satisfaction and performance.
Sentiment: The article presents the salary increase as a positive development, indicating significant percentage raises for various levels of employees.
युवा, श्रम तथा रोजगार मन्त्रालयले मन्त्रालय तथा मातहत निकायमा कार्यरत कर्मचारीका लागि नयाँ आचारसंहिता लागू गरेको छ ।मन्त्रालयको पुनर्संरचनापछि जारी गरिएको उक्त आचारसंहिताले कर्मचारीको आचरण, सेवा प्रवाह र प्रशासनिक अनुशासनलाई व्यवस्थित गर्ने लक्ष्य राखेको जनाएको छ । मन्त्रालयका अनुसार सार्वजनिक सेवालाई निष्पक्ष, पारदर्शी, उत्तरदायी तथा सेवामुखी बनाउन कर्मचारीको व्यवहार र कार्यशैलीलाई स्पष्ट मापदण्डभित्र ल्याउने उद्देश्यले आचारसंहिता लागू गरिएको हो ।सो आचारसंहिताले कार्यालय अनुशासनसम्बन्धी व्
Why matched: The article reports on the implementation of a new code of conduct for employees in the Ministry of Labor, which aligns with enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article presents the new code as a positive development aimed at improving employee behavior and administrative discipline.
काठमाडौं । युवा, श्रम तथा रोजगार मन्त्रालयले मन्त्रालय तथा मातहत निकायमा कार्यरत कर्मचारीका लागि नयाँ आचारसंहिता लागू गरेको छ । मन्त्रालयको पुनर्संरचनापछि जारी गरिएको सो आचारसंहिताले कर्मचारीको आचरण, सेवा प्रवाह र प्रशासनिक अनुशासनलाई व्यवस्थित गर्ने लक्ष्य राखेको जनाएको छ । मन्त्रालयका अनुसार सार्वजनिक सेवालाई निष्पक्ष, पारदर्शी, उत्तरदायी तथा सेवामुखी बनाउन कर्मचारीको व्यवहार र कार्यशैलीलाई स्पष्ट […] The post युवा, श्रम तथा रोजगार मन्त्रालय मातहतका कर्मचारीका लागि नयाँ आचारसंहिता लागू appeared first on राजधानी राष्ट्रिय दैनिक (लोकप्रिय राष्ट्रिय दैनिक)-RajdhaniDaily.com - Online Nepali News Portal-Latest Nepali Online News portal of Nepali Polities, economics, news, top stories, national, international, politics, sports, business, finance, entertainment, photo-gallery, audio, video and more....
Why matched: The article discusses the implementation of a new code of conduct for employees under the Ministry of Youth, Labor, and Employment, which directly relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights the goal of the new code to organize employee behavior and administrative discipline, indicating a positive step towards improved governance.
नेपाल वायुसेवा निगमले विदा स्वीकृत नगराई लामो समयदेखि कार्यालयमा अनुपस्थित रहेका दुईजना विमानचालक (पाइलट) सहित पाँच कर्मचारीलाई सेवाबाट हटाउने प्रक्रिया सुरु गरेको छ। निगमको सञ्चालक समितिको निर्णयअनुसार मानव संशाधन विभागले सोमबार एक सार्वजनिक सूचना जारी गर्दै ती कर्मचारीहरूलाई आफ्नो बचाउका लागि सफाई पेश गर्न अन्तिम मौका दिएको हो।निगमका अनुसार कारबाहीको प्रक्रियामा पर्नेहरूमा क्याप्टेन सञ्जय बाँदे श्रेष्ठ, को-पाइलट विवेक प्याकुरेल, अटोमोवाइल इन्जिनियरद्वय सरोज कार्की र विदित देवकोटा तथा प्रा
Why matched: The article mentions the process of dismissing employees for absence, which ties into enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article provides a straightforward account of the actions taken by the Nepal Airlines without any evaluative language.
अध्यादेश मार्फत खारेज भइरहेका ६ वटा कर्मचारी संगठनका अध्यक्षहरूले विज्ञप्ति जारी गरी सरकारविरुद्ध उत्रने घोषणा गरेका थिए । उनीहरूमाथि संघीय मामिला मन्त्रालयले कारबाहीको प्रक्रिया अघि बढाउनसक्ने स्रोतले बताएको छ ।
Why matched: The article mentions potential government actions against employees involved in union activities, which ties into enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article's focus on government monitoring and possible punitive measures against employees reflects a negative sentiment towards the enforcement of strict conduct.
सरकारले मापदण्डविपरीत खटाइएका व्यक्तिगत सुरक्षा अधिकारी (पीएसओ) फिर्ता गर्ने अभियान तीव्र बनाएको छ। हालसम्म नेपाल प्रहरीका ३८७ र सशस्त्र प्रहरीका १३१ जना सुरक्षाकर्मी फिर्ता बोलाइएको हो।कानुनअनुसार सीमित उच्च पदाधिकारीलाई मात्र सुरक्षाकर्मी उपलब्ध गराउने व्यवस्था छ। तर, व्यवहारमा भने लामो समयदेखि यसको उल्लंघन हुँदै आएको थियो। विभिन्न राजनीतिक दलले सत्ताअनुकूल हुँदा नेता तथा कार्यकर्तालाई व्यापक रूपमा पीएसओ उपलब्ध गराउने गरेका थिए।मापदण्डविपरीत खटाइएका सुरक्षाकर्मी फिर्ता गर्ने कार्यलाई पहिलोपटक
Why matched: The article discusses the government's initiative to return improperly assigned personal security officers, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The government's action to recall security personnel not assigned according to law indicates a commitment to maintaining professional standards and accountability.
काठमाडौँ । अबदेखि सरकारी कमीचारीका लागि विद्युतीय हाजिरी प्रणाली अनिवार्य गरिने भएको छ । सरकारले मन्त्रालय, विभाग, कार्यालय र सबै सरकारी नियकालाई कर्मचारीका लागि विद्युतीय हाजिरी प्रणाली अनिवार्य गर्न परिपत्र गरेको हो । संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले बिहीबार पत्र पठाउँदै सरकारी निकायहरुलाई यस्तो व्यवस्था गर्न निर्देशन दिएको छ । त्यस्तै, मन्त्रालयले सरकारी कर्मचारीकाContinue reading "सरकारी कर्मचारीको विद्युतीय हाजिरी अनिवार्य गर्न निर्देशन"
Why matched: The article reports on the mandatory implementation of an electronic attendance system for government employees, which aligns with enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The announcement of mandatory electronic attendance indicates a positive step towards accountability and discipline among public servants.
काठमाडौँ । अर्थ मन्त्रालयले सरकारी कर्मचारीहरूको तलब-भत्ता भुक्तानी प्रणालीमा परिवर्तन गर्ने निर्णय गरेको छ । अहिलेसम्म मासिक रूपमा दिइँदै आएको तलब सुविधा आगामी दिनमा अर्धमासिक (महिनामा दुई पटक) रूपमा वितरण गरिने भएको हो । मन्त्रालयबाट जारी पत्रअनुसार यो व्यवस्था कार्यान्वयनका लागि महालेखा नियन्त्रक कार्यालयलाई आवश्यक तयारी गर्न निर्देशन दिइएको छ । हालसम्म सरकारी कर्मचारीहरूले एकैपटकContinue reading "अब सरकारी कर्मचारीले १५ दिनमै तलब पाउने !"
Why matched: The article discusses a change in the salary payment system for government employees, which relates directly to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article presents the change as a positive development for government employees, indicating improvements in the payment system.
अर्थ मन्त्रालयले यो निर्णय कार्यान्वयनका लागि आवश्यक प्राविधिक तयारी सुरु गर्न महालेखा नियन्त्रक कार्यालयलाई ४ वैशाखको पत्रमार्फत् भनिसकेको छ ।
Why matched: The article discusses the implementation of a new salary payment system for government employees, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article suggests that the change is a step towards improving the efficiency of salary payments, indicating a positive outlook on the reform.
काठमाडौँ । राष्ट्रिय सतर्कता केन्द्रले ६३२ जना कर्मचारीलाई कारबाही गर्न सम्बन्धित कार्यालय प्रमुखलाई सिफारिस गरेको छ । केन्द्रले विभिन्न कार्यालयमा छड्के अनुगमन गरी ती कर्मचारीलाई कारबाही गर्न सिफारिस गरेको केन्द्रका प्रवक्ता नारायणप्रसाद भट्टले जानकारी दिएका छन् । ती कर्मचारीलाई निजामती सेवा ऐन, २०४९ को दफा ५५ अनुसार सम्बन्धित कार्यालयले चेतावनी पत्र दिने र सोको अभिलेखContinue reading "सतर्कता केन्द्रद्वारा ६ सय ३२ कर्मचारीलाई कारबाही सिफारिस"
Why matched: The article reports on the recommendation for disciplinary action against 632 employees, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article indicates proactive measures being taken to address misconduct among public servants, reflecting positively on the enforcement of conduct standards.
ती कर्मचारीलाई निजामती सेवा ऐन, २०४९ को दफा ५५ अनुसार सम्बन्धित कार्यालयले चेतावनी पत्र दिने र सोको अभिलेख कार्यालमा राखिने जनाइएको छ।...
Why matched: The article reports on the recommendation for disciplinary action against 632 employees, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article discusses the need for action against employees, indicating issues with adherence to conduct standards, thus reflecting negatively on the enforcement of the code.
काठमाडौं- राष्ट्रिय सतर्कता केन्द्रले ६३२ जना कर्मचारीलाई कारबाही गर्न सम्बन्धित कार्यालय प्रमुखलाई सिफारिस गरेको छ । केन्द्रले विभिन्न कार्यालयमा छड्के अनुगमन गरी ती कर्मचारीलाई कारबाही गर्न सिफारिस गरेको केन्द्रका प्रवक्ता नारायणप्रसाद भट्टले जानकारी दिए । ती कर्मचारीलाई निजामती सेवा ऐन, २०४९ को दफा ५५ अनुसार सम्बन्धित कार्यालयले चेतावनी पत्र दिने र सोको अभिलेख कार्यालमा राखिने […]
Why matched: The article discusses the recommendation for disciplinary action against 632 civil servants, which relates to enforcing a strict employee code of conduct.
Sentiment: The article highlights proactive measures taken by the National Vigilance Centre to address misconduct, indicating a positive approach towards maintaining discipline in the civil service.
काठमाडौं- सेवा प्रवाहलाई प्रभावकारी बनाउने उद्देश्यले सञ्चार तथा सूचना प्रविधि मन्त्रालयले नयाँ आचारसंहिता लागू गरेको छ । मन्त्रालय तथा मातहतका सबै निकायमा कार्यरत कर्मचारीका लागि लागू गरिएको नयाँ व्यवस्थाअनुसार अब कुनै पनि काम कर्मचारीको डेस्क वा प्रणालीमा आएपछि सोही दिन, त्यस दिन सम्भव नभएमा अर्को दिन अनिवार्य रूपमा सम्पन्न गर्नुपर्नेछ । मन्त्रालयका सहसचिव सुवासचन्द्र शिवाकोटीका […]
Why matched: The article reports on the implementation of a new code of conduct aimed at improving service delivery in the Ministry of Communication and Information Technology.
Sentiment: The introduction of a new code of conduct is framed positively as a measure to enhance efficiency and accountability among employees.
करदातालाई दुःख दिने वा झुलाउने काम गर्न नहुने, तोकिएको समयमा कार्यालयमा उपस्थित भई जिम्मेवारी निर्वाह गर्नुपर्ने, कार्यालयमा तोकिएको पोशाक र कर्मचारी परिचय पत्र देखिने गरी अनिवार्य रुपमा लगाउनु पर्ने समेत आचारसंहितामा तोकिएको छ ।
Why matched: High-confidence match (90%) — strongly relevant to this reform item